前言
在音響公司兼差工作已經快滿 2 年，做完今年尾牙季後就超過 2 年了，來分享這份工作的心得，以及為什麼待不住了。
學習
會清楚學到專業知識，包含增益架構、音量表頭、音場設定等等；也會學到說話的藝術，跟活動公司、客戶、宴會廳員工對接，有不同的講話方式，這些溝通能讓事情順利的朝向自己想要的方向發展；同時也遇過很多很棒的樂手，認識了不少人！這些是這項工作帶給我的成長。
金錢與健康
費用其實很低，時間常常都會到 10 小時以上，但是並不是以時間來計算薪資，而是以場次來計算的，如果換算時薪是低於最低時薪的。
尾牙季時，幾乎每天都有工作，最極端時一天有三場，忙到每天都睡不飽，但整個月下來也賺新臺幣 4 萬多而已；最淡的月份時，還可能整個月幾乎沒工作，這份工作是 Eddie 做過薪資最少的工作。
工時長、費用低、睡不飽，這些就是臺灣音響行業的兼職人員最真實的現況。
技術工作沒有應得的報酬
音響工程是有技術性的、不是隨便叫一個人來都能做的工作，我想沒人會反對吧！
最近，Eddie 的親姐姐到桃園大園新開的夜市擺攤，初期還找不到工讀生時，常常請 Eddie 回去幫忙。這是是一份完全沒有技術含量的工作，時間不止固定，時長也比音響還要短，但費用卻給得比有技術含量、時長長的音響工作還多，這也讓我一直思考，還有什麼理由能讓 Eddie 繼續做？
發展性
Eddie 加入的公司主打商演場，也就是尾牙、婚禮、典禮、展覽這類的活動，回想這兩年左右好像沒有做過專門的音樂會、演唱會，會覺得好像待在這裡就這樣了。
上班感
以前 Eddie 在台中 Tada 方舟 Live House 做舞台技師，那時候領最低時薪，不過活動超時也會有薪水，但 9 成以上的活動都是音樂表演，Eddie 是樂在其中的；對比現在會覺得主要都是處理流程音樂、長官說話，非常無聊。
指定上班日
除了尾牙季那兩個月，其他月份的場次大概都是 10～ 15 場左右，但卻常常指定某些日子 Eddie 一定要去上班，不能自己決定要不要接。
上述說的是「公司對個人」，所以非自由業的讀者可能看不出這裡的問題點在哪裡，讓 Eddie 換成「公司對公司」就很清楚了。
假設一個活動公司一個月只給音響公司 10 場活動場次，然後說：「你這 10 場裡面的某幾天不準拒絕我，一定要接喔！」，是否就有些怪怪的了？
以 Eddie 的視角來說，如果這一天必須得是我這個人出現，換成其他的隨便一個人都不行的時候，那就必須得加費用才能請我了；但以公司的角度而言，Eddie 就是一個兼職人員而已，也就是當成員工，而非一個單位。
若換個職業來說或許更清楚，假設要請照相師來拍照，你要特定的拍照風格、修圖風格等等，不是隨便一個照相師都可以的時候，若他同時有其他案子想接，你必須得花更多的錢才能讓他願意放掉原本案子。
最主要的問題還是：場次與費用沒有多到 Eddie 值得把時間都優先留給公司。
機會成本
Eddie 只要教 2 堂課（2H），賺的費用就超過做音響一場（常超過 10H）的費用了。
然而，曾經連續三個月週六音響工作是滿的，Eddie 也無法推掉音響工作，有的學生只有週六能上課，本來週六常常是上 2～3 個學生的，而那些學生一直約不到課，所以都停課了，也常有新學生來就是要指定週六，都只能忍痛放棄。
音響工作變成自己的吉他事業的限制器了，而且閾值有點壓太多了。
Eddie 還捨棄了什麼？
不確定是網站經營還是自媒體經營的原因，今年陸續有社團、音樂教室來邀約 Eddie 去教吉他，而那些都是要綁每週固定時間的，最終都因為顧慮音響工作而推掉了。
Eddie 那幾次拒絕完，再收到當月少到連房租都繳不起的薪水之後，都非常後悔沒接教課的工作！因爲那些教課的工作費用即使低於行情，其實也都比音響還要高。
思考了一整年
決定不繼續做音響工作不是突然決定的，而是在無數事件與結果中得到的結論，包含存不到錢、擋到自己的事業、長期睡不飽導致身體變差與腦霧等等。
每次去夜市幫忙時，就會越發覺得音響是一個不划算的工作，帶來的似乎只有成就感，而這也不是公司的問題，是整個燈光音響行業的惡性競爭問題！（有聽說過很多鬼故事XD）
所以，就先到這裡吧！人生該往下一個階段邁進了！
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